2010年12月15日
負のスパイラルから脱出しよう!!
独立開業してしばらく経ち、売上が上昇局面で事業を一人でやっていてはラチが
あかないと思う時が来ると思います。
そんな時に満を持して、人を雇うとどうなるでしょうか?
人を雇う → 人を育てないといけない → 仕事が捌けない → 経営者
が自ら現場仕事をする → 経営者が営業する時間がない → 売上が
伸びない → 人を雇うことができない・・・
と、このような感じ。
仮に人を雇わない場合は・・・
人を雇うことができない → 仕事が捌けない → 経営者が自ら現場仕事
をする → 経営者が営業する時間がない → 売上が伸びない → 人を
雇うことができない・・・
と、こんな感じではないでしょうか。
つまり、売上上昇局面での人材登用はすでに時すでに遅し・・・なのです。
まさに負のスパイラルにはまり、抜けることができない永久ループにはまる
可能性があるのではないでしょうか。
独立開業時に思い切って人材登用をできるかどうかが独立開業成功の秘訣
とも言えるのではないでしょうか。
独立開業で成功するための心得へ戻る
あかないと思う時が来ると思います。
そんな時に満を持して、人を雇うとどうなるでしょうか?
人を雇う → 人を育てないといけない → 仕事が捌けない → 経営者
が自ら現場仕事をする → 経営者が営業する時間がない → 売上が
伸びない → 人を雇うことができない・・・
と、このような感じ。
仮に人を雇わない場合は・・・
人を雇うことができない → 仕事が捌けない → 経営者が自ら現場仕事
をする → 経営者が営業する時間がない → 売上が伸びない → 人を
雇うことができない・・・
と、こんな感じではないでしょうか。
つまり、売上上昇局面での人材登用はすでに時すでに遅し・・・なのです。
まさに負のスパイラルにはまり、抜けることができない永久ループにはまる
可能性があるのではないでしょうか。
独立開業時に思い切って人材登用をできるかどうかが独立開業成功の秘訣
とも言えるのではないでしょうか。
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